La Educación Dual se ha consolidado como una estrategia para atender la falta de técnicos especializados en Nuevo León, donde ocho de cada diez empresas enfrentan dificultades para contratar personal calificado, informó la CAINTRA.
Durante una reunión con medios, representantes del organismo señalaron que este modelo permite vincular a estudiantes con empresas desde su etapa de formación, combinando preparación académica con experiencia laboral y facilitando su incorporación al mercado.
De acuerdo con datos de la cámara, el 81 por ciento de las empresas consultadas reportó problemas para contratar técnicos especializados, mientras que el 59 por ciento indicó que los perfiles disponibles no cuentan con las habilidades requeridas por la industria.
CAINTRA informó que el programa cuenta con una eficiencia terminal del 90 por ciento y que seis de cada diez participantes son contratados por la empresa donde realizaron su formación.
Desde su implementación en Nuevo León hace más de 12 años, más de 2 mil 500 estudiantes han participado en el Modelo Dual con apoyo de más de 200 empresas e instituciones educativas.
Actualmente, la industria mantiene un déficit cercano a 40 mil técnicos especializados en áreas como electromecánica, mantenimiento industrial y máquinas-herramienta, por lo que la cámara continuará impulsando la vinculación entre empresas, escuelas y autoridades para fortalecer la formación de talento.
