La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA Nuevo León) celebró la graduación de la Décimo Primera Generación de su programa Alianza Empresarial por la Educación Técnica, así como de la Segunda Generación de Mujeres Técnicas, con el objetivo de impulsar la formación de personal especializado para la industria.
En total, 93 jóvenes concluyeron su preparación, de los cuales 16 son mujeres. A lo largo de su historia, el programa ha beneficiado a más de 800 estudiantes mediante un modelo que cubre colegiaturas, visitas a empresas industriales, talleres de habilidades blandas y socioemocionales, además de mentorías impartidas por voluntarios de compañías afiliadas a CAINTRA.
La formación académica se desarrolla en instituciones como el CONALEP Nuevo León y la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).
Reconocen preparación integral de los estudiantes
Durante la ceremonia, Diego Hernández, director de la Fundación UANL, destacó que la educación técnica representa una plataforma para construir oportunidades de desarrollo profesional y personal.
Por su parte, Selene Céspedes, directora de Vinculación de CONALEP Nuevo León, subrayó la importancia de complementar el talento con una preparación integral para que los jóvenes puedan enfrentar con mayor confianza los retos del entorno laboral.
El director de Relaciones Institucionales de CAINTRA, Jesús Francisco López, reconoció el esfuerzo de los estudiantes, así como el apoyo de tutores, docentes, empresas aliadas y familias que participan en el programa.
Alta demanda para la siguiente generación
De cara a la convocatoria de la Décimo Tercera Generación, el organismo informó que ya se han recibido 850 solicitudes, de las cuales 145 corresponden a mujeres interesadas en desarrollar una carrera técnica vinculada a la industria.
Con esta iniciativa, el sector industrial de Nuevo León busca fortalecer la formación de capital humano especializado y responder a la creciente demanda de técnicos calificados en el estado.
