Ante la creciente demanda de personal especializado, la CAINTRA Nuevo León y el CONALEP renovaron su convenio de colaboración para fortalecer el Modelo de Educación Dual, una estrategia clave para cerrar la brecha de talento técnico en el estado.
De acuerdo con datos del sector industrial, 8 de cada 10 empresas enfrentan dificultades para contratar personal técnico calificado, lo que impacta directamente en su productividad. En este contexto, el modelo dual se posiciona como una solución estructural, al combinar formación académica con experiencia práctica en empresas.
Actualmente, la industria en Nuevo León requiere alrededor de 40 mil técnicos especializados, lo que hace indispensable fortalecer la vinculación entre el sector educativo y productivo.
Este esquema ha mostrado resultados positivos:
- 9 de cada 10 estudiantes concluyen su formación
- 7 de cada 10 obtienen empleo al egresar
- Perciben en promedio 25% más ingresos frente a modelos tradicionales
El director general de CAINTRA, Juan Pablo García Garza, destacó que el modelo dual no solo es una alternativa educativa, sino una respuesta directa a la necesidad de talento especializado en la industria.
Por su parte, Andrés Pintos Caballero subrayó que este esquema es una prioridad para la institución, al permitir que los jóvenes desarrollen habilidades alineadas a las necesidades reales del mercado laboral.
Con esta alianza, ambas instituciones buscan ampliar las oportunidades de formación para más jóvenes, fortalecer la competitividad empresarial y contribuir al desarrollo económico sostenible de Nuevo León.
