El Congreso de Nuevo León aprobó una reforma para establecer de manera expresa que las relaciones laborales de los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey se rijan por el Apartado A del artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
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Buscan garantizar derechos laborales
La reforma tiene como objetivo brindar certeza jurídica y proteger los derechos laborales de quienes trabajan en Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, además de dar mayor claridad sobre el régimen jurídico aplicable a las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
La iniciativa fue presentada por los diputados locales del PRI Javier Caballero Gaona y Héctor Julián Morales Rivera, quienes plantearon adicionar disposiciones a la Ley que crea Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey y a la Ley de Agua Potable y Saneamiento para el Estado de Nuevo León.
De acuerdo con el dictamen aprobado por el Congreso local, la reforma busca terminar con la falta de precisión sobre el régimen laboral del organismo y generar condiciones de mayor estabilidad tanto para la institución como para sus trabajadores.
Agua y Drenaje se regirá por el Apartado A
Durante la lectura del dictamen en tribuna, el diputado Héctor Julián Morales Rivera señaló que la reforma establece expresamente el marco legal que deberá aplicarse a las relaciones laborales del organismo.
“Las relaciones individuales y colectivas de trabajo entre la institución y sus personas trabajadoras se regirán por el Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo”, estableció.
Con esta modificación, el régimen laboral que actualmente se aplica quedaría establecido de manera expresa en la legislación relacionada con Agua y Drenaje de Monterrey.
Reforma contempla una eventual concesión
Por su parte, el diputado Javier Caballero Gaona destacó que uno de los objetivos de la reforma es proteger los derechos laborales ante un eventual escenario de concesión de los servicios de agua y drenaje.
El legislador subrayó que detrás de la operación del organismo existen trabajadores con años de experiencia y antigüedad, cuyas familias dependen de la estabilidad de sus empleos.
“Detrás de cada válvula, cada bomba y cada tubería hay trabajadores con experiencia, con antigüedad, y con familias que dependen de la certeza de su empleo. Esta reforma protege esa certeza”, aseveró.
Caballero Gaona agregó que durante décadas las relaciones laborales de Agua y Drenaje se han regido por el Apartado A del artículo 123, la Ley Federal del Trabajo y un contrato colectivo vigente, pero sostuvo que esta condición no se encontraba establecida de manera expresa en la legislación del organismo.
Buscan evitar interpretaciones sobre el régimen laboral
El diputado priista señaló que la falta de una disposición explícita ha provocado que las normas relacionadas con las relaciones laborales estén dispersas, lo que, a su consideración, abre espacios para distintas interpretaciones.
“No estamos defendiendo privilegios. Estamos defendiendo derechos legítimamente adquiridos y la palabra empeñada por la propia institución”, afirmó.
Con la aprobación de la reforma, el Congreso de Nuevo León busca establecer con mayor claridad el marco jurídico que protege las relaciones laborales de los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey, así como sus derechos individuales y colectivos.
