El diputado local de Morena, Tomás Montoya, presentó una iniciativa para que las empresas reciban incentivos especiales cuando contraten a personas trabajadoras que sean cuidadoras principales de Niñas, Niños y Adolescentes con discapacidad, incluido el trastorno del espectro autista, bajo esquemas de empleo flexible.
La propuesta plantea modificar la fracción II del Artículo 21 Bis de la Ley de Fomento a la Inversión y al Empleo, con el fin de que el Estado impulse modelos de trabajo a distancia, modalidades mixtas o jornadas reducidas, que permitan a las y los cuidadores compatibilizar sus responsabilidades familiares con un empleo formal.
Montoya advirtió que aún existe un vacío en los incentivos económicos dirigidos a promover empleo flexible para estas personas.
“Hoy muchas familias reciben el mensaje de que cuidar y trabajar es imposible al mismo tiempo, cuando lo que se necesita es que el mercado laboral se adapte a la realidad del cuidado —y no al revés—”, señaló.
El legislador explicó que la reforma busca reconocer por primera vez a las personas cuidadoras como sujetas de política de fomento económico, articulando la política de cuidados de Nuevo León con la de inversión y empleo, para generar sinergias entre apoyos económicos, servicios de cuidado y estímulos al sector productivo.
Recordó además que la Ley ya contempla preferencias para empresas que contraten a adultos mayores, mujeres en situación de vulnerabilidad y personas con discapacidad, por lo que incluir a quienes realizan labores de cuidado permitiría corregir desigualdades estructurales en el acceso al trabajo.
Montoya destacó que su propuesta está alineada con los programas sociales impulsados por el Gobierno Federal que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, particularmente el programa universal para personas con discapacidad de 0 a 29 años, que ha fortalecido la red de apoyos para este sector de la población.
