La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) destacó que la participación de las mujeres en el sector empresarial es clave para el desarrollo económico y la innovación industrial, al aportar nuevas perspectivas que fortalecen la competitividad de las empresas.
Dentro de la organización, el 73% de su personal está integrado por mujeres, es decir, 120 de los 164 colaboradores, mientras que el 33% de las posiciones del equipo directivo también son ocupadas por talento femenino.
En el ámbito educativo, a través del Programa Alianza Empresarial por la Educación Técnica, la cámara impulsa la formación de mujeres en carreras técnicas especializadas. Actualmente 246 alumnas, que representan el 53% de los beneficiarios del programa, reciben becas y acompañamiento en su desarrollo académico y personal para facilitar su incorporación al sector industrial.
Desde la creación de este programa, más de 312 mujeres han concluido su formación técnica, además de recibir orientación para fortalecer su proyecto de vida y su desarrollo profesional.
El liderazgo femenino también se refleja en los órganos de participación de CAINTRA. Un total de 250 empresarias forman parte de los 780 voluntarios que integran los 25 Consejos y Comisiones de la cámara, destacando la Comisión de Mujeres Industriales, conformada por más de 91 empresarias.
Asimismo, el 30% de las Comisiones y Consejos están encabezados por mujeres, mientras que el 20% del Consejo Directivo está integrado por consejeras que participan en la toma de decisiones.
CAINTRA reiteró que aún existen retos para ampliar la presencia femenina en la industria, por lo que hizo un llamado al sector empresarial a seguir generando oportunidades que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres y fortalezcan una industria más competitiva e incluyente.
