La Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) sostuvo una reunión de trabajo con autoridades de la Secretaría de Educación de Nuevo León, con el objetivo de unificar y estandarizar los procedimientos administrativos relacionados con recursos humanos y asuntos laborales.
El encuentro, realizado en el auditorio Eva Molina, fue encabezado por el Mtro. Juan José Gutiérrez Reynosa, secretario general de la Sección 50; el Mtro. Javier San Martín Jaramillo, representante del CEN del SNTE; así como integrantes del Comité Ejecutivo Seccional y los Secretarios de Conflictos de cada nivel educativo.
Durante la reunión se presentaron diversas problemáticas que hoy generan interpretaciones distintas en las regiones, particularmente en temas como movimientos de personal, cargas administrativas y criterios aplicados a trámites laborales. Ante ello, se subrayó la necesidad de contar con reglas claras y procedimientos homogéneos que eviten criterios cambiantes según la zona u oficina.
El Mtro. Gutiérrez Reynosa destacó que brindar certeza en los procesos administrativos impacta directamente en la estabilidad laboral del magisterio, ya que una ruta institucional clara evita desgastes y genera un clima organizacional más equilibrado.
Las autoridades educativas reconocieron los planteamientos y coincidieron en la importancia de avanzar hacia criterios uniformes. El subsecretario de Recursos Humanos, Roberto Hinojosa Santos, aseguró que existe plena disposición para sostener mesas de seguimiento y construir acuerdos que atiendan las inquietudes del sindicato.
La Sección 50 informó que dará seguimiento permanente a estos trabajos, con el propósito de garantizar que los procesos administrativos se apliquen con claridad, consistencia y respeto a los derechos laborales del personal educativo de Nuevo León.
