La Secretaría de las Mujeres del Gobierno de Nuevo León formalizó una alianza estratégica con el Clúster de Electrodomésticos de Nuevo León (CLELAC) para impulsar acciones de atención inmediata a las violencias dentro de las empresas y organizaciones afiliadas, beneficiando a más de 40 mil personas.
La titular de la dependencia, Graciela Buchanan Ortega, explicó que especialistas de la Secretaría colaborarán en el diseño de protocolos de actuación, programas de capacitación, asesoría técnica e iniciativas orientadas a construir espacios laborales seguros, incluyentes y libres de violencia.
“Agradezco el compromiso, voluntad y sensibilidad de Yoelle Rojas, quien de manera determinante ha buscado conjuntar esfuerzos para hacer efectivos los derechos de las mujeres y erradicar la violencia en su contra”, expresó Buchanan Ortega.
Por su parte, Yoelle Rojas Quintero, directora del Clúster de Electrodomésticos de Nuevo León, informó que actualmente se desarrolla el Protocolo Aura, una estrategia que beneficiará a más de 40 mil colaboradores de las empresas afiliadas al organismo.
“Impulsaremos la igualdad de oportunidades y la dignidad humana; es una decisión firme para decir que no permitiremos la violencia, el acoso, el hostigamiento ni la discriminación en nuestras organizaciones, y al mismo tiempo es una invitación a construir una cultura donde todas las personas estén libres de violencia”, señaló.
Como parte de la firma del convenio, la Secretaria de las Mujeres impartió la conferencia “Violencias contra las mujeres en el ámbito laboral”, donde se abordaron los distintos tipos de violencia y las estrategias implementadas para prevenir y atender casos que afectan a las mujeres en sus centros de trabajo.
La colaboración entre ambas instituciones no es nueva. El CLELAC ha participado en la difusión de los números únicos de atención para mujeres, patrocinó el concurso “Jóvenes Visibilizando la Violencia” y ha realizado donativos a los Refugios para Mujeres, destinados a la protección de mujeres, niñas y niños en situación de violencia.
A su vez, la Secretaría de las Mujeres ha contribuido con talleres, conferencias y actividades de capacitación dirigidas a las empresas afiliadas, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la prevención de la violencia de género.
