El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo, estará atento a que las empresas cumplan con la entrega de aguinaldos a los trabajadores en tiempo y forma, antes del 20 de diciembre, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Un derecho, no un regalo
El titular de la Secretaría, Federico Rojas Veloquio, enfatizó:
“El aguinaldo no es un premio ni un regalo, es un derecho de todo trabajador. Estaremos vigilantes para garantizar su cumplimiento y asesorar a quienes no lo reciban”.
El aguinaldo equivale a un mínimo de 15 días de salario y aplica para:
- Trabajadores de base, confianza y planta.
- Sindicalizados o no sindicalizados.
- Contratados por obra, tiempo determinado o indeterminado.
- Comisionistas, vendedores, agentes de comercio, entre otros.
Proporcionalidad y cumplimiento
Incluso si un trabajador no está laborando al momento del pago, tiene derecho a la parte proporcional de su aguinaldo por el tiempo trabajado.
En caso de incumplimiento, los patrones pueden enfrentar multas significativas, afectando la salud financiera de las empresas.
Apoyo y denuncia
La Secretaría del Trabajo ofrece:
- Asesoría, orientación y conciliación.
- Representación jurídica gratuita.
Para denunciar irregularidades:
812033 2600 | 070
Más información: nl.gob.mx/aguinaldo
Redes sociales oficiales de la Secretaría del Trabajo.
La entrega oportuna de esta prestación es una obligación legal y un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores. ¡Infórmate y asegura tus derechos!
